Processo seletivo Correntina-BA: 234 vagas para professores
Processo seletivo Correntina-BA: 234 vagas para professoresA Prefeitura de Correntina, município localizado no oeste da Bahia, publicou edital de processo seletivo simplificado oferecendo 234 vagas imediatas para contratação temporária de profissionais da educação. As oportunidades contemplam principalmente professores de diferentes disciplinas e níveis de ensino, com salários entre R$ 3.650,82 e R$ 4.867,77 para jornadas de 30 a 40 horas semanais. A seleção acontecerá através de prova objetiva marcada para 25 de janeiro de 2026, sob coordenação do Instituto ICDS Soluções, com validade de um ano prorrogável por igual período.
Distribuição de vagas por área e localidade
As 234 vagas estão divididas entre Secretaria de Educação (zona urbana e rural) e Educação de Jovens e Adultos (EJA), com aproximadamente 70% das oportunidades destinadas à zona rural, evidenciando a necessidade de profissionais para atender comunidades mais afastadas do centro urbano.
Vagas para zona urbana: 42 oportunidades
A zona urbana concentra 42 vagas distribuídas em diferentes funções educacionais, sendo 15 vagas para Professor Anos Iniciais e/ou Educação Infantil, a maior demanda desta área. Esta função exige Licenciatura em Pedagogia ou Normal Superior, com remuneração de R$ 4.867,77.
Professores do Ensino Fundamental II (zona urbana):
Português: 4 vagas – Licenciatura em Letras/Inglês – R$ 4.867,77
Matemática: 5 vagas – Licenciatura em Matemática – R$ 4.867,77
Inglês: 3 vagas – Licenciatura em Inglês – R$ 4.867,77
Geografia: 1 vaga – Licenciatura em Geografia – R$ 4.867,77
História: 1 vaga – Licenciatura em História – R$ 4.867,77
Ciências: 1 vaga – Licenciatura em Ciências Biológicas ou Naturais – R$ 4.867,77
Artes: 1 vaga – Licenciatura em Artes – R$ 4.867,77
Educação Física: 1 vaga – Licenciatura em Educação Física – R$ 4.867,77
Além das funções de regência, há 4 vagas para Professor de AEE (Atendimento Educacional Especializado), que exigem Licenciatura em Pedagogia com Especialização em Educação Especial e/ou Psicopedagogia Clínica, com salário de R$ 4.867,77.
A zona urbana também oferece 6 vagas para Auxiliar de Biblioteca, única função de nível médio completo neste edital, com remuneração de R$ 1.518,00. Este cargo não exige formação específica além do ensino médio, ampliando o acesso a candidatos sem graduação.
Vagas para zona rural: 172 oportunidades
A zona rural apresenta o maior volume de vagas deste processo seletivo, totalizando 172 oportunidades, sendo 130 vagas (maior oferta de todo o edital) para Professor Anos Iniciais e/ou Educação Infantil, incluindo 7 vagas reservadas para pessoas com deficiência (vagas especiais).
Esta concentração massiva de vagas para anos iniciais na zona rural evidencia dois aspectos: a carência histórica de professores nas áreas rurais do município e a política de universalização do acesso à educação infantil e ensino fundamental nas comunidades campesinas.
Professores do Ensino Fundamental II (zona rural):
Português: 4 vagas – Licenciatura em Letras/Inglês – R$ 4.867,77
Matemática: 4 vagas – Licenciatura em Matemática – R$ 4.867,77
Geografia: 4 vagas – Licenciatura em Geografia – R$ 4.867,77
História: 4 vagas – Licenciatura em História – R$ 4.867,77
Inglês: 4 vagas – Licenciatura em Inglês – R$ 4.867,77
Ciências: 4 vagas – Licenciatura em Ciências Biológicas ou Naturais – R$ 4.867,77
Artes: 1 vaga – Licenciatura em Artes – R$ 4.867,77
Educação Física: 2 vagas – Licenciatura em Educação Física – R$ 4.867,77
A zona rural também conta com 8 vagas para Professor de AEE, o dobro da oferta urbana, demonstrando preocupação com a educação inclusiva nas comunidades rurais. A remuneração mantém-se em R$ 4.867,77.
Vagas para EJA: 20 oportunidades
A Educação de Jovens e Adultos (EJA) oferece 20 vagas exclusivamente para Professor EJA – Segmento I (Ensino Fundamental I), com 5 vagas na zona urbana e 15 vagas na zona rural. Todas exigem Licenciatura em Pedagogia, porém com remuneração diferenciada de R$ 3.650,82, valor inferior aos demais cargos de professor.
Esta diferença salarial provavelmente está relacionada à carga horária reduzida (30 horas semanais) da modalidade EJA, que geralmente acontece no período noturno. Profissionais interessados devem considerar que esta remuneração pode ser complementada com outras atividades ou mediante acúmulo legal de cargos públicos, quando permitido.
Requisitos por função
Todas as funções exigem nível superior completo (exceto Auxiliar de Biblioteca), com formações específicas reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC). Diplomas obtidos no exterior devem estar revalidados conforme legislação vigente.
Formações aceitas por disciplina
Algumas disciplinas apresentam flexibilidade nas formações aceitas:
Português: Licenciatura em Letras com habilitação em Inglês ou Português
Ciências: Licenciatura em Ciências Biológicas ou Ciências Naturais
AEE: Licenciatura em Pedagogia com Especialização em Educação Especial e/ou Psicopedagogia Clínica
Anos Iniciais/Educação Infantil: Licenciatura em Pedagogia ou Normal Superior
Vale destacar que a função de Professor de AEE é a única que exige pós-graduação (especialização) como requisito mínimo, além da licenciatura. Candidatos devem apresentar tanto o diploma de graduação quanto o certificado de especialização na área específica.
Para Professor de Educação Física, embora não especificado no edital base, geralmente é exigido registro ativo no Conselho Regional de Educação Física (CREF). Candidatos devem consultar o edital completo para confirmar esta exigência antes da inscrição.
Inscrições no processo seletivo
O período de inscrições é extremamente curto: apenas 10 dias, entre 17 e 26 de dezembro de 2025. Todo o processo acontece exclusivamente pela internet, através do site do Instituto ICDS Soluções.
Como realizar sua inscrição
Acesse https://icdssolucoes.selecao.net.br/ entre as datas estabelecidas
Localize o processo seletivo “Prefeitura de Correntina-BA 2025”
Clique em “Inscrever-se” ou botão equivalente
Crie login e senha ou acesse com credenciais existentes
Preencha o formulário com dados pessoais completos e corretos
Informe CPF, RG, endereço, telefone e e-mail válidos
Escolha o cargo pretendido (atenção à localidade: urbana ou rural)
Revise atentamente todas as informações inseridas
Confirme a inscrição e gere o boleto bancário
Efetue o pagamento da taxa até a data de vencimento
Guarde o comprovante de pagamento e número de inscrição
É fundamental atentar-se à diferença entre vagas urbanas e rurais, pois esta escolha definirá o local de trabalho caso seja aprovado. Candidatos residentes na cidade podem considerar vagas rurais estrategicamente, devido à maior quantidade de oportunidades, porém devem avaliar previamente as condições de deslocamento e infraestrutura das escolas rurais.
Valores das taxas de inscrição
As taxas variam conforme o nível de escolaridade exigido:
R$ 70,00 – Auxiliar de Biblioteca (nível médio)
R$ 90,00 – Todas as funções de Professor (nível superior)
O pagamento deve ser efetuado exclusivamente através do boleto bancário gerado no sistema, não sendo aceitos depósitos, transferências ou outras formas de pagamento. Não haverá devolução do valor pago, exceto em caso de cancelamento do processo seletivo pela administração municipal.
Isenção da taxa de inscrição
Embora o resumo fornecido não mencione possibilidade de isenção, processos seletivos em municípios baianos costumam conceder benefício para categorias específicas como doadores de sangue, pessoas com deficiência e candidatos de baixa renda inscritos no CadÚnico. Consulte o edital completo publicado no site da organizadora para verificar se há previsão de isenção e os procedimentos para solicitação.
Candidatos com deficiência
O edital reserva 7 vagas para pessoas com deficiência, todas na função de Professor Anos Iniciais e/ou Educação Infantil da zona rural. Esta reserva atende ao percentual legal mínimo de 5% das vagas ofertadas.
Candidatos com deficiência devem indicar esta condição no ato da inscrição e apresentar laudo médico atestando a deficiência, sua classificação (física, auditiva, visual, intelectual ou múltipla) e o código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID).
A documentação deve ser enviada conforme procedimentos estabelecidos no edital completo, geralmente através de upload no sistema da organizadora. Candidatos PCD aprovados dentro do número de vagas reservadas não serão computados nas vagas de ampla concorrência.
Estrutura da prova objetiva
O processo seletivo será realizado em etapa única, consistindo de prova objetiva de múltipla escolha com caráter classificatório e eliminatório. As provas acontecem em 25 de janeiro de 2026, com locais e horários divulgados a partir de 20 de janeiro de 2026.
Composição para nível médio (Auxiliar de Biblioteca)
A prova contará com 40 questões totalizando 100 pontos, distribuídas da seguinte forma:
Língua Portuguesa: 10 questões (3,0 pontos cada) = 30 pontos
Matemática: 10 questões (2,0 pontos cada) = 20 pontos
Informática: 10 questões (1,0 ponto cada) = 10 pontos
Conhecimentos Específicos: 10 questões (4,0 pontos cada) = 40 pontos
Observe que Conhecimentos Específicos representam 40% da pontuação total, sendo determinante para aprovação. Candidatos a Auxiliar de Biblioteca devem estudar temas como organização de acervos, sistemas de classificação bibliográfica, atendimento ao público, conservação de materiais e noções de biblioteconomia.
Composição para nível superior (Professores)
A prova também terá 40 questões somando 100 pontos, com distribuição diferente:
Língua Portuguesa: 10 questões (3,0 pontos cada) = 30 pontos
Informática: 10 questões (2,0 pontos cada) = 20 pontos
Legislação Básica da Área e Conhecimentos Gerais: 10 questões (1,0 ponto cada) = 10 pontos
Conhecimentos Específicos: 10 questões (4,0 pontos cada) = 40 pontos
Novamente, Conhecimentos Específicos concentram 40% da prova, abordando metodologias de ensino, didática, avaliação da aprendizagem, conteúdos curriculares da disciplina, BNCC, LDB e tendências pedagógicas contemporâneas.
A disciplina Legislação Básica da Área e Conhecimentos Gerais geralmente contempla:
LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação – Lei 9.394/96)
ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente)
BNCC (Base Nacional Comum Curricular)
Plano Nacional de Educação (PNE)
Estatuto dos Servidores Municipais de Correntina
Lei Orgânica Municipal
Atualidades e conhecimentos gerais sobre educação
Critérios de aprovação
Embora o edital resumido não especifique pontuação mínima, processos seletivos geralmente exigem:
Pontuação mínima total (geralmente 50% = 50 pontos)
Não zerar nenhuma disciplina
Não zerar Conhecimentos Específicos
A classificação final será feita em ordem decrescente de pontuação. Em caso de empate, critérios como maior idade (Lei do Idoso para 60+), maior pontuação em Conhecimentos Específicos, maior pontuação em Língua Portuguesa e outros previstos no edital completo serão aplicados sucessivamente.
Divulgação de resultados
O gabarito oficial da prova objetiva será disponibilizado no 1º dia útil após a realização da prova (provavelmente 27 de janeiro de 2026, segunda-feira). Candidatos devem acompanhar a publicação através do site da organizadora para conferir suas respostas e se preparar para eventual interposição de recursos.
O prazo para recursos geralmente é de 2 a 3 dias úteis após divulgação do gabarito, devendo ser apresentados exclusivamente através do sistema online da organizadora. Recursos intempestivos ou em desacordo com as normas editalícias serão desconsiderados.
Validade e regime de contratação
O processo seletivo terá validade de um ano contado da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais um ano a critério da Prefeitura de Correntina, totalizando até dois anos de validade.
Contratação temporária
Os aprovados serão contratados em regime temporário para atender necessidades de excepcional interesse público. Esta modalidade difere do concurso público efetivo e apresenta características específicas:
Não gera estabilidade no serviço público
Contratos por tempo determinado (geralmente 6 a 12 meses, renováveis)
Pode ser encerrado antes do prazo caso cesse a necessidade
Regido por legislação específica de contratação temporária municipal
Porém, a contratação temporária oferece benefícios como experiência no serviço público municipal, desenvolvimento profissional em diferentes realidades educacionais (urbana e rural) e possibilidade de construir currículo sólido para futuros concursos efetivos.
Remuneração e benefícios
Os salários oferecidos são:
R$ 4.867,77 – Professores (30 ou 40h semanais, conforme o cargo)
R$ 3.650,82 – Professores EJA (30h semanais)
R$ 1.518,00 – Auxiliar de Biblioteca
Embora o edital não especifique, contratos temporários em prefeituras geralmente incluem:
Vale-alimentação ou auxílio-alimentação
Vale-transporte proporcional à distância
Férias proporcionais (quando o contrato superar 12 meses)
13º salário proporcional
Professores lotados na zona rural podem receber adicional de interiorização ou gratificação por trabalho em área de difícil acesso, conforme legislação municipal específica. Verifique o edital completo para confirmar os benefícios oferecidos.
Desafios e oportunidades da zona rural
Candidatos às 172 vagas da zona rural devem considerar aspectos específicos desta escolha. Trabalhar em escolas rurais apresenta desafios como distâncias significativas da sede municipal, estradas nem sempre pavimentadas, infraestrutura escolar mais simples e turmas multisseriadas em algumas localidades.
Contudo, profissionais que atuam em educação do campo relatam experiências extremamente enriquecedoras: contato direto com comunidades tradicionais, valorização do trabalho docente pelas famílias, maior autonomia pedagógica, relacionamento mais próximo com estudantes e possibilidade de desenvolver projetos educacionais contextualizados com a realidade local.
Candidatos de outros municípios devem pesquisar previamente sobre Correntina e suas comunidades rurais, considerando aspectos como distâncias, meios de transporte disponíveis, custo de vida local e possibilidades de moradia. O município está localizado no oeste baiano, região de características próprias do cerrado e com forte vocação agrícola.
Recapitulando as informações essenciais
Para facilitar seu planejamento, consolidamos os dados principais do processo seletivo de Correntina-BA:
Período de inscrições: 17/12/2025 a 26/12/2025
Site de inscrição: https://icdssolucoes.selecao.net.br/
Taxa: R$ 70,00 (médio) e R$ 90,00 (superior)
Data da prova objetiva: 25/01/2026
Divulgação dos locais: 20/01/2026
Total de vagas: 234 vagas imediatas + cadastro reserva
Salários: R$ 1.518,00 a R$ 4.867,77
Organizadora: Instituto ICDS Soluções
Validade: 1 ano (prorrogável por mais 1)
Regime: Contratação temporária
Distribuição de vagas:
Zona urbana: 42 vagas
Zona rural: 172 vagas
EJA: 20 vagas
