Processo seletivo Cumaru do Norte-PA: 442 vagas em cinco áreas

A Prefeitura de Cumaru do Norte, município localizado no sul do estado do Pará, lançou um amplo processo seletivo simplificado com 442 vagas para contratação temporária de profissionais em diferentes áreas da administração pública. As oportunidades estão distribuídas em cinco editais distintos, contemplando as secretarias de Administração, Educação, Saúde, Assistência Social e Meio Ambiente, com salários que variam entre R$ 1.518,00 e R$ 4.500,00 mensais. As inscrições acontecem presencialmente nos dias 22 e 23 de dezembro de 2025, das 8h às 18h, na sede da Prefeitura Municipal, sem cobrança de taxa de inscrição.​

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Vagas por área de atuação: panorama geral

Os cinco editais foram estruturados estrategicamente para atender às demandas específicas de cada secretaria municipal, facilitando a identificação das oportunidades pelos candidatos conforme seu perfil profissional e área de formação.

Edital nº 01/2025: Secretaria de Administração

Com 36 vagas disponíveis, este edital contempla funções essenciais para o funcionamento administrativo e operacional da prefeitura. As oportunidades incluem tanto cargos de nível fundamental quanto superior, abrangendo áreas técnicas e de gestão.

Principais cargos disponíveis:

• Agente Auxiliar de Administração: 2 vagas

• Agente de Suporte Operacional: 20 vagas (maior volume deste edital)

• Agente Técnico Administrativo: 2 vagas

• Engenheiro Agrônomo: 1 vaga

• Médico Veterinário: 1 vaga

• Operadores de máquinas pesadas (Motoniveladora, Pá Carregadeira, Retroescavadeira, Trator de Pneus): 4 vagas no total

• Técnico em Agropecuária: 1 vaga

Este edital também contempla funções especializadas como Agente de Fiscalização Tributária, Fiscal de Postura e Arrecadação, além de profissionais para manutenção e serviços gerais como Agente Auxiliar de Eletricista, Jardineiro e Motorista de Caminhão.

Edital nº 02/2025: Secretaria de Educação

A área educacional concentra o maior número de vagas do processo seletivo, totalizando 127 oportunidades distribuídas principalmente na zona urbana (sede do município). Este edital reflete o compromisso da gestão municipal com o fortalecimento da rede de ensino.

Destaques em quantidade de vagas:

• Professor Nível II (Pedagogia): 25 vagas

• Agente de Suporte Operacional – Educação: 20 vagas

• Agente Operacional de Serviço Educacional: 14 vagas

• Agente Auxiliar de Educação: 12 vagas

• Agente de Serviços Educacionais (Merendeira): 7 vagas

• Motorista de Transporte Escolar: 4 vagas

• Professor Nível II (geral): 4 vagas

Além dessas funções, o edital oferece vagas para profissionais especializados como Arquiteto, Engenheiro Civil, Analista de Sistemas, Assistente Social, Fonoaudiólogo, Neuropsicólogo, Nutricionista, Psicólogo, Psicopedagogo e Terapeuta Ocupacional, demonstrando a busca por equipe multidisciplinar para atender às necessidades educacionais do município.

Para professores de disciplinas específicas (6º ao 9º ano), há vagas nas áreas de Ciências, Educação Física, Geografia, História, Letras (2 vagas) e Matemática, totalizando 8 oportunidades para licenciados em áreas específicas.

Edital nº 03/2025: Secretaria de Saúde

Com 69 vagas distribuídas entre zona urbana e unidades de saúde da zona rural, este edital contempla a estruturação do sistema municipal de saúde em diferentes localidades. As oportunidades estão divididas entre a sede (Cumaru do Norte), UBS Serra Azul, UBS Estrela do Pará e Postos de Saúde Romaria.​

Vagas na zona urbana (sede):

• Técnico em Enfermagem: 10 vagas

• Agente de Suporte Operacional: 13 vagas

• Agente Auxiliar de Administração: 4 vagas

• Enfermeiro: 2 vagas

• Profissionais de nível superior: Biomédico, Cirurgião-Dentista, Educador Físico, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico Veterinário, Nutricionista, Psicólogo e Assistente Social (1 vaga cada)

• Profissionais técnicos: Técnico em Laboratório, Técnico em Radiologia, Agente Auxiliar de Raio-X (1 vaga cada)

• Motoristas: Ambulância e Veículos Leves (1 vaga cada)

Vagas na zona rural:

As unidades básicas de saúde das localidades rurais (Serra Azul e Estrela do Pará) contam com vagas para Enfermeiro, Técnico em Enfermagem, Cirurgião-Dentista e Agente Auxiliar de Administração, garantindo assistência qualificada às comunidades mais afastadas do centro urbano.

Edital nº 04/2025: Secretaria de Assistência Social

Este edital oferece 30 vagas voltadas ao fortalecimento das políticas de assistência social do município, contemplando profissionais que atuarão diretamente com a população em situação de vulnerabilidade social.

Principais funções:

• Agente de Suporte Operacional: 8 vagas

• Facilitador de Oficinas: 3 vagas

• Pedagogo Social: 3 vagas

• Agente Auxiliar de Administração: 2 vagas

• Agente Técnico Administrativo: 2 vagas

• Assistente Social: 2 vagas

• Psicólogo: 1 vaga

• Orientador Social: 1 vaga

• Entrevistador Social: 1 vaga

• Técnico do Cadastro Único: 1 vaga

Também há vagas para Recepcionista, Cozinheira (Merendeira), Auxiliar de Cozinha e Motorista de Veículos Leves, funções essenciais para o funcionamento dos equipamentos de assistência social como CRAS (Centro de Referência de Assistência Social) e CREAS (Centro de Referência Especializado de Assistência Social).

Edital nº 05/2025: Secretaria de Meio Ambiente

Com 23 vagas, este edital contempla profissionais que atuarão na preservação ambiental e fiscalização das atividades no município, área estratégica considerando a localização de Cumaru do Norte na região amazônica.

Cargos disponíveis:

• Agente de Suporte Operacional: 16 vagas (maior demanda)

• Agente de Fiscalização Ambiental: 2 vagas

• Profissionais de nível superior: Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Ambiental e Geólogo (1 vaga cada)

• Técnico em Meio Ambiente: 1 vaga

• Agente Auxiliar de Administração: 1 vaga

A presença de funções como Geólogo e Engenheiro Ambiental demonstra a preocupação da administração municipal com gestão ambiental técnica e qualificada, essencial para municípios amazônicos.

Inscrições no processo seletivo

O período de inscrições é extremamente curto, acontecendo presencialmente apenas nos dias 22 e 23 de dezembro de 2025, das 8h às 18h. Candidatos devem comparecer pessoalmente à sede da Prefeitura Municipal de Cumaru do Norte.​

Como realizar a inscrição

1. Dirija-se à Prefeitura Municipal de Cumaru do Norte, localizada na Avenida das Nações, s/n, Centro​

2. Compareça no horário estabelecido (8h às 18h) em um dos dois dias disponíveis

3. Leve toda a documentação pessoal original e cópias (RG, CPF, comprovante de residência)

4. Apresente os comprovantes de escolaridade exigidos para o cargo pretendido

5. Leve documentos que comprovem títulos e experiência profissional (diplomas, certificados, carteira de trabalho)

6. Preencha a ficha de inscrição no local

7. Escolha o edital e o cargo específico para o qual deseja concorrer

8. Aguarde a confirmação da inscrição

É fundamental organizar previamente toda a documentação, pois o prazo de apenas dois dias exige que os candidatos estejam preparados para comparecer com todos os documentos necessários. Fique atento ao horário de funcionamento e evite comparecer nos minutos finais para não correr o risco de perder o prazo.

Isenção total da taxa de inscrição

Uma das grandes vantagens deste processo seletivo é que não será cobrada taxa de inscrição. Isso amplia significativamente o acesso às oportunidades, permitindo que candidatos de diferentes condições financeiras possam participar sem barreiras econômicas.​

Esta política de gratuidade está alinhada com o objetivo de democratizar o acesso ao serviço público municipal e facilitar a participação de profissionais qualificados residentes no próprio município e região.

Documentação necessária

Embora os editais específicos detalhem os documentos exigidos para cada cargo, geralmente são solicitados:

Documentos pessoais:

• RG e CPF (original e cópia)

• Comprovante de residência atualizado

• Título de eleitor e comprovante de votação na última eleição

• Certificado de reservista (para candidatos do sexo masculino)

Documentos de escolaridade:

• Diploma ou certificado de conclusão do nível de ensino exigido

• Histórico escolar

• Registro em conselho profissional (quando exigido, como CREF para Educação Física, CRO para dentistas, etc.)

Documentos para avaliação de títulos:

• Diplomas de pós-graduação, mestrado ou doutorado

• Certificados de cursos de especialização e aperfeiçoamento

• Declarações de experiência profissional

• Carteira de trabalho com registros anteriores

Organize todos os documentos em pastas separadas por categoria para facilitar a apresentação no momento da inscrição.

Processo de seleção e avaliação

Diferentemente de processos seletivos tradicionais que incluem provas objetivas, este certame será conduzido por meio de avaliação de títulos e currículo, além de entrevista. Esta metodologia valoriza a experiência profissional e a formação acadêmica dos candidatos.​

Avaliação de títulos e currículo

Nesta etapa, a comissão organizadora analisará a documentação apresentada pelos candidatos, atribuindo pontuação conforme critérios estabelecidos em cada edital. Geralmente são considerados:

Formação acadêmica:

• Nível de escolaridade além do exigido como requisito mínimo

• Cursos de pós-graduação (especialização, mestrado, doutorado)

• Cursos de extensão e aperfeiçoamento relacionados à área de atuação

Experiência profissional:

• Tempo de atuação em funções similares

• Experiência no serviço público

• Trabalho em áreas correlatas à função pretendida

Cursos complementares:

• Capacitações específicas da área

• Participação em eventos técnicos (congressos, seminários, workshops)

• Publicações científicas (quando aplicável)

A pontuação atribuída a cada item varia conforme o edital específico, sendo fundamental consultar os critérios detalhados para maximizar a pontuação obtida. Candidatos devem apresentar documentação que comprove todos os títulos alegados, preferencialmente com cópias autenticadas ou mediante apresentação dos originais.

Entrevista com banca avaliadora

Após a análise curricular, candidatos aprovados serão convocados para entrevista pessoal. Nesta fase, a banca avaliadora busca identificar:

• Adequação do perfil do candidato às atribuições do cargo

• Conhecimentos técnicos específicos da área

• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal

• Motivação para trabalhar no serviço público municipal

• Disponibilidade para início imediato das atividades

Prepare-se para a entrevista estudando as atribuições do cargo, conhecendo a estrutura da prefeitura e refletindo sobre suas experiências profissionais anteriores. Demonstre conhecimento sobre as políticas públicas da área em que pretende atuar e apresente propostas de melhorias que poderia implementar.

Critérios de desempate

Embora os editais específicos devam detalhar os critérios, processos seletivos municipais costumam utilizar os seguintes parâmetros de desempate:

1. Maior pontuação na avaliação de títulos

2. Maior tempo de experiência profissional na área

3. Maior idade (conforme Lei do Idoso para candidatos com 60 anos ou mais)

4. Maior escolaridade

5. Sorteio público

Validade e regime de contratação

O processo seletivo simplificado terá validade inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Pública. Durante este prazo, a prefeitura convocará os aprovados conforme a necessidade de contratações nas diferentes secretarias.​

Regime de contratação temporária

Os profissionais selecionados serão contratados em regime temporário, modalidade que difere do concurso público para cargos efetivos. As principais características deste regime incluem:

• Contratação por tempo determinado (geralmente 6 a 12 meses, podendo ser renovada)

• Não gera estabilidade no serviço público

• Destinado a atender necessidades temporárias de excepcional interesse público

• Pode ser encerrado antes do prazo previsto caso cesse a necessidade

Porém, a contratação temporária oferece benefícios importantes como experiência no serviço público, possibilidade de desenvolvimento profissional e, em muitos casos, serve como preparação para futuros concursos efetivos.

Remuneração e carga horária

Os salários oferecidos variam entre R$ 1.518,00 e R$ 4.500,00 mensais, conforme o nível de escolaridade e complexidade das atribuições. As cargas horárias são estabelecidas entre 20 e 40 horas semanais, dependendo da função.​

Funções de nível superior e especialidades técnicas tendem a oferecer as maiores remunerações, enquanto cargos de apoio operacional e nível fundamental apresentam valores iniciais menores, porém compatíveis com o mercado regional.

Perfil do município e oportunidades de trabalho

Cumaru do Norte está localizado no sul do Pará, região marcada pela presença da floresta amazônica e atividades agropecuárias. O município apresenta características rurais significativas, o que explica a distribuição de vagas também para unidades de saúde em zonas rurais e a necessidade de profissionais ligados à agropecuária e meio ambiente.​

Infraestrutura e desafios

Trabalhar em municípios amazônicos como Cumaru do Norte apresenta desafios específicos, como distâncias entre a sede e comunidades rurais, necessidade de adaptação a realidades diferentes dos grandes centros urbanos e clima característico da região. Contudo, profissionais que buscam experiências diferenciadas, contato com comunidades tradicionais e contribuição direta para o desenvolvimento local encontram neste tipo de oportunidade um campo rico de atuação.

A oferta de vagas em unidades rurais (Serra Azul, Estrela do Pará, Romaria) demonstra o compromisso da gestão municipal em levar serviços públicos de qualidade também às populações mais afastadas, garantindo acesso à saúde e educação em todo o território municipal.

Recapitulando as informações principais

Para facilitar seu planejamento, organizamos os dados essenciais do processo seletivo de Cumaru do Norte:

• Período de inscrições: 22 e 23 de dezembro de 2025 (8h às 18h)

• Local de inscrição: Prefeitura Municipal – Avenida das Nações, s/n, Centro

• Taxa de inscrição: Gratuita

• Total de vagas: 442 vagas

• Salários: R$ 1.518,00 a R$ 4.500,00

• Carga horária: 20 a 40 horas semanais

• Validade: 12 meses (prorrogável por mais 12)

• Tipo de seleção: Análise de títulos, currículo e entrevista

• Regime: Contratação temporária

Distribuição de vagas por área:

• Administração: 36 vagas

• Educação: 127 vagas

• Saúde: 69 vagas

• Assistência Social: 30 vagas

• Meio Ambiente: 23 vagas