Processo seletivo Itanhaém-SP 2026: 258 vagas na educação
Processo seletivo Itanhaém-SP 2026: 258 vagas na educaçãoA Prefeitura de Itanhaém, município localizado no litoral paulista, abriu um processo seletivo com 258 vagas para contratação temporária de profissionais da educação. As oportunidades contemplam tanto educadores de creche (nível médio) quanto professores substitutos em diversas especialidades (nível superior), com remunerações que variam de R$ 1.751,00 mensais até R$ 27,40 por hora/aula. Os contratos seguem o regime jurídico-administrativo especial por tempo determinado, com validade de 12 meses. A prova objetiva será aplicada em 25 de janeiro de 2026, na cidade de Itanhaém/SP.
Este processo seletivo representa uma resposta à demanda crescente por profissionais qualificados na rede municipal de ensino. Com vagas distribuídas desde a educação infantil até o ensino fundamental anos finais, o certame contempla diferentes perfis de educadores e oferece auxílio-alimentação e auxílio-transporte além da remuneração base.
Vagas disponíveis para educadores de nível médio
A função de Educador de Creche concentra 60 das 258 vagas totais, sendo a categoria com maior oferta neste processo seletivo. Profissionais que atuam diretamente no cuidado e desenvolvimento de crianças na primeira infância encontram aqui uma oportunidade concreta de ingresso na rede municipal.
Educador de Creche: requisitos e atribuições
Este cargo exige apenas ensino médio completo, tornando-se acessível para profissionais que desejam iniciar carreira na educação infantil. A carga horária estabelecida é de 35 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 1.751,00.
Os educadores de creche desenvolvem atividades fundamentais para o desenvolvimento infantil, incluindo:
Acompanhamento de rotinas de alimentação, higiene e repouso
Desenvolvimento de atividades lúdicas e pedagógicas adequadas à faixa etária
Observação e registro do desenvolvimento das crianças
Apoio às atividades recreativas e educativas
Interação com famílias e comunidade escolar
Embora o edital não especifique formação pedagógica complementar, candidatos com cursos de auxiliar de creche, recreação infantil ou áreas correlatas podem ter vantagem na prova de títulos. A experiência prévia em instituições de educação infantil também agrega valor ao currículo dos participantes.
Oportunidades para Professor Substituto I
As vagas de Professor Substituto I totalizam 150 posições distribuídas em cinco especialidades diferentes. Todas exigem formação em nível superior com habilitação específica para docência e oferecem remuneração de R$ 24,91 por hora/aula.
Professor Substituto I: formação geral
Com 49 vagas disponíveis, esta categoria atende profissionais com Curso Normal em nível superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia habilitados para atuar tanto na Educação Infantil quanto nos anos iniciais do Ensino Fundamental. A carga horária é de 35 horas semanais.
Estes professores podem atuar em diferentes contextos educacionais, substituindo docentes efetivos em licenças, afastamentos ou outras situações que demandem cobertura temporária. A versatilidade na formação permite maior mobilidade entre as unidades escolares da rede municipal.
Professor Substituto I – Creche
São 19 vagas específicas para atuação em creches. Os requisitos incluem Curso Normal em nível superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação para docência na Educação Infantil. A carga horária é de 35 horas semanais.
A especificidade desta função reside no foco exclusivo na primeira infância (0 a 3 anos), exigindo conhecimentos aprofundados sobre desenvolvimento infantil nesta faixa etária, rotinas de berçário e maternal, além de habilidades para interação com bebês e crianças pequenas.
Professor Substituto I – Educação Especial
Com 18 vagas, esta especialidade atende estudantes com deficiências, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades/superdotação. É necessário Curso Superior de Licenciatura em Pedagogia com habilitação específica ou especialização nos termos da legislação vigente. A jornada é de 30 horas semanais.
Profissionais desta área trabalham tanto em salas de aula regulares (no modelo de inclusão) quanto em salas de recursos multifuncionais, desenvolvendo estratégias pedagógicas adaptadas às necessidades individuais de cada estudante.
Professor Substituto I – Educação Infantil
Destinadas à pré-escola (4 e 5 anos), as 21 vagas exigem formação em Curso Normal de nível superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação para Educação Infantil. A carga horária é de 30 horas semanais.
Estes professores atuam na transição entre a creche e o ensino fundamental, desenvolvendo atividades que preparam as crianças para a alfabetização formal, trabalhando linguagens, coordenação motora, socialização e outros aspectos do desenvolvimento integral infantil.
Professor Substituto I – Ensino Fundamental Anos Iniciais
Esta é a categoria com maior volume de vagas entre os professores: 43 oportunidades. Exige-se Curso Normal em nível superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação específica para atuar na Educação Infantil e nos anos iniciais do Ensino Fundamental. São 35 horas semanais de trabalho.
Estes profissionais lecionam para turmas do 1º ao 5º ano, sendo responsáveis pela alfabetização e pelos conteúdos curriculares fundamentais que preparam os estudantes para os anos finais do ensino básico.
Vagas para Professor Substituto II: disciplinas específicas
O Professor Substituto II atua nos anos finais do Ensino Fundamental (6º ao 9º ano), lecionando disciplinas específicas. São 58 vagas no total, distribuídas em 10 áreas diferentes, com remuneração de R$ 27,40 por hora/aula.
Áreas de Linguagens e Comunicação
Professor Substituto II – Língua Portuguesa: 6 vagas com carga horária de 32 horas semanais. Exige Licenciatura Plena em Letras ou formação correspondente com complementação pedagógica.
Professor Substituto II – Inglês: 4 vagas com 30 horas semanais. Requisito: Licenciatura Plena em Letras com habilitação em Língua Inglesa ou formação correlata.
Professor Substituto II – Arte: apenas 1 vaga com 30 horas semanais. Necessária Licenciatura Plena em Artes Visuais, Música, Teatro, Dança ou formação correspondente.
Professor Substituto II – Códigos e Linguagens: 14 vagas com 35 horas semanais. Abrange profissionais formados em Letras, Arte ou Educação Física, atuando de forma interdisciplinar.
Áreas de Ciências Humanas
Professor Substituto II – História: 3 vagas com 30 horas semanais. Exigência: Licenciatura Plena em História ou complementação pedagógica em área correspondente.
Professor Substituto II – Geografia: 2 vagas com 30 horas semanais. Requisito: Licenciatura Plena em Geografia ou formação equivalente com complementação.
Áreas de Ciências Exatas e da Natureza
Professor Substituto II – Matemática: 9 vagas com 36 horas semanais. Necessária Licenciatura Plena em Matemática ou área correspondente com complementação pedagógica.
Professor Substituto II – Ciências: 3 vagas com 32 horas semanais. Exige Licenciatura Plena em Ciências Biológicas, Ciências Naturais ou formação correlata.
Professor Substituto II – Ciências Exatas: 2 vagas com 35 horas semanais. Abrange profissionais com Licenciatura em Matemática ou Ciências.
Área de Educação Física
Professor Substituto II – Educação Física: 4 vagas com 30 horas semanais. Além da Licenciatura Plena em Educação Física, é obrigatório o registro atualizado no Conselho Regional de Educação Física (CREF).
Vale destacar que esta é a única função que exige registro profissional em conselho de classe, devido à regulamentação específica da profissão.
Inscrições no processo seletivo de Itanhaém
O período de inscrições é relativamente curto, acontecendo entre 17 de dezembro de 2025 e 5 de janeiro de 2026, exclusivamente pelo site www.nossorumo.org.br. Isso significa que os candidatos têm apenas 20 dias para efetuar o cadastro, portanto é fundamental organizar a documentação com antecedência.
Como realizar sua inscrição
Acesse o site oficial da Nosso Rumo Concursos (www.nossorumo.org.br) durante o período estabelecido
Localize o processo seletivo da Prefeitura de Itanhaém na área de “Certames em andamento”
Clique em “Inscreva-se” e informe seu número de CPF
Preencha o formulário eletrônico com dados pessoais, documentos e informações acadêmicas completas
Escolha o cargo pretendido (atenção: verifique se você atende aos requisitos específicos)
Revise cuidadosamente todas as informações inseridas antes de finalizar
Gere o boleto bancário ou código PIX para pagamento
Efetue o pagamento da taxa correspondente ao cargo escolhido até a data de vencimento
Guarde o comprovante de inscrição e de pagamento
É importante considerar que o pagamento deve ser realizado dentro do prazo de vencimento do boleto. O vencimento ocorre no primeiro dia útil subsequente ao encerramento das inscrições. Pagamentos após a data limite não serão processados, resultando na invalidação da inscrição.
Valores das taxas de inscrição
As taxas variam conforme o nível de escolaridade exigido:
R$ 67,00 – Educador de Creche (nível médio)
R$ 96,00 – Professor Substituto I e II (nível superior)
Candidatos que efetuarem mais de uma inscrição no mesmo período devem realizar o pagamento de apenas um boleto. Caso tenha pago duas taxas diferentes, deverá optar por realizar apenas uma prova, constando como ausente na outra. Não haverá restituição de valores pagos em duplicidade.
Quem pode solicitar isenção da taxa
O edital prevê isenção da taxa para candidatos que se enquadrem em categorias específicas. Podem solicitar o benefício:
Doadores de medula óssea cadastrados em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde (deve apresentar atestado com data de inscrição e número cadastrado no REDOME)
Doadores regulares de sangue que comprovem ao menos 3 doações realizadas nos 12 meses anteriores à publicação do edital
Para solicitar a isenção, o candidato deve preencher o requerimento disponível na ficha de inscrição e enviar a documentação comprobatória exclusivamente pelo site, durante o período de inscrições. A documentação deve ser enviada na área do candidato, acessada com CPF e senha, através da aba “Envio das Documentações da Isenção”.
Vale destacar que apenas um pedido de isenção por período será aceito, e solicitações via fax, e-mail, Correios ou outros meios não serão consideradas. O resultado da análise dos pedidos de isenção será divulgado no próprio site da organizadora, e candidatos que tiverem o pedido indeferido poderão interpor recurso no prazo estabelecido.
Confirmação da inscrição
A partir de 10 de janeiro de 2026, os candidatos devem acessar o site www.nossorumo.org.br para verificar se a inscrição foi deferida. Para conferir, basta clicar em “Minha Área” no canto superior direito, digitar CPF e senha, e verificar o status na aba “Inscrições realizadas”.
Caso a inscrição esteja indeferida ou com dados cadastrais incorretos, o candidato poderá interpor recurso com documentação comprobatória. Fique atento também à confirmação do local de prova, que será divulgada a partir das 15h do dia 16 de janeiro de 2026.
Estrutura das provas: o que estudar
A prova objetiva do concurso será aplicada no dia 25 de janeiro de 2026, na cidade de Itanhaém/SP, com duração total de cinco horas. Os locais e horários exatos serão confirmados a partir das 15h do dia 16 de janeiro.
Composição da prova objetiva para Educador de Creche
A prova para Educador de Creche contará com 30 questões distribuídas da seguinte forma:
Língua Portuguesa: 8 questões
Matemática: 8 questões
Conhecimentos Específicos: 14 questões
Os conhecimentos específicos abordarão temas relacionados ao desenvolvimento infantil, práticas pedagógicas na educação infantil, cuidados com crianças de 0 a 3 anos, legislação educacional (LDB, ECA, BNCC) e diretrizes da educação infantil.
Composição da prova objetiva para Professores Substitutos
A prova para os cargos de Professor (tanto Substituto I quanto II) possui 34 questões, estruturadas em:
Língua Portuguesa: 8 questões
Matemática: 8 questões
Legislação Educacional: 6 questões
Conhecimentos Específicos: 12 questões
Para os Professores Substitutos II (disciplinas específicas), os conhecimentos específicos referem-se diretamente à área de atuação escolhida (História, Geografia, Matemática, Português, etc.).
Critérios de aprovação e classificação
Para avançar no processo seletivo, os candidatos precisam obter no mínimo 50 pontos na prova objetiva. Além disso, não podem zerar nenhuma disciplina específica, pois isso resulta em eliminação automática, independentemente da pontuação geral.
A classificação será feita em ordem decrescente de pontuação, obedecendo aos seguintes critérios de desempate:
Candidato com idade igual ou superior a 60 anos (critério etário da Lei 10.741/2003)
Maior nota em Conhecimentos Específicos
Maior nota em Legislação Educacional (quando houver)
Maior nota em Língua Portuguesa
Maior nota em Matemática
Maior idade (demais candidatos)
Ter exercido função de Jurado no Tribunal do Júri
Sorteio público
É fundamental estudar todas as disciplinas, pois zerar qualquer uma delas pode resultar em eliminação, independentemente do desempenho nas demais áreas.
Prova de títulos: como funciona
Exclusivamente para os cargos de Professor (Substituto I e II), haverá avaliação de títulos após a prova objetiva. Esta etapa possui caráter classificatório, ou seja, não elimina candidatos, mas soma pontos extras à nota final, com pontuação máxima de 6 pontos.
Títulos aceitos e pontuação
A avaliação de títulos segue critérios específicos estabelecidos no edital:
Formação acadêmica adicional:
Doutorado na área da educação: 3,0 pontos
Mestrado na área da educação: 2,0 pontos
Pós-graduação Lato Sensu (mínimo 360 horas) na área da educação: 1,0 ponto
Apenas será pontuado um título em cada categoria, sendo considerado o de maior valor quando houver mais de um título na mesma categoria. Cursos em andamento, trancados ou incompletos não serão pontuados.
Como apresentar os títulos
A entrega de títulos acontece em formato digital, através de upload de documentos no site da organizadora. Os certificados devem estar legíveis, com informações completas sobre a instituição emissora, carga horária e data de conclusão.
É importante destacar que diplomas de graduação e cursos exigidos como requisito básico do cargo não são pontuados na prova de títulos, pois já são obrigatórios para a inscrição. Apenas formações complementares geram pontuação adicional.
Os documentos em língua estrangeira devem estar revalidados conforme legislação vigente e traduzidos por tradutor juramentado. Certificados obtidos no exterior precisam ter reconhecimento do Ministério da Educação (MEC).
Benefícios além da remuneração
Além dos valores base mencionados (R$ 1.751,00 para Educador de Creche e R$ 24,91 a R$ 27,40 hora/aula para Professores), a Prefeitura de Itanhaém oferece benefícios adicionais:
Auxílio-alimentação: conforme Lei Municipal nº 4.016/2015
Auxílio-transporte: conforme Lei Municipal nº 3.061/2004
Estes benefícios elevam a remuneração efetiva dos profissionais contratados. Considerando a carga horária dos professores (30 a 36 horas semanais), a remuneração mensal pode variar significativamente conforme o número de aulas atribuídas.
Para exemplificar: um Professor Substituto II com 36 horas semanais (máximo da carga horária) receberia aproximadamente R$ 4.275,00 mensais apenas em hora/aula (156 horas/mês x R$ 27,40), somando-se ainda os auxílios alimentação e transporte.
Validade do processo seletivo e contratação
O processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final. Durante este período, a Prefeitura de Itanhaém pode convocar os aprovados conforme a necessidade de contratações temporárias.
Regime de contratação
Os profissionais selecionados serão contratados pelo regime jurídico-administrativo especial por tempo determinado. Isso significa que:
Não há concurso público com estabilidade
Os contratos são temporários, geralmente renováveis
A duração inicial costuma ser de 6 a 12 meses
Pode haver prorrogação conforme necessidade da administração pública
Os contratados não adquirem estabilidade funcional
Porém, esta modalidade de contratação permite que profissionais ganhem experiência na rede pública municipal, preparem-se melhor para futuros concursos efetivos e construam vínculos com a comunidade escolar local.
Estratégias de preparação para as provas
Com aproximadamente um mês entre o encerramento das inscrições e a data da prova (25 de janeiro), é fundamental estabelecer rotina de estudos eficiente e focada nos conteúdos cobrados.
Para Educador de Creche
Priorize o estudo de:
Língua Portuguesa: interpretação de textos, gramática aplicada, ortografia, concordância verbal e nominal, pontuação.
Matemática: operações básicas, regra de três, porcentagem, sistemas de medidas, raciocínio lógico.
Conhecimentos Específicos: estude a BNCC (Base Nacional Comum Curricular) para Educação Infantil, direitos de aprendizagem e desenvolvimento, campos de experiência, marcos do desenvolvimento infantil por faixa etária, ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente), LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação).
Para Professores Substitutos
Além de Língua Portuguesa e Matemática, foque em:
Legislação Educacional: LDB (Lei 9.394/96), ECA (Lei 8.069/90), BNCC, Diretrizes Curriculares Nacionais, Plano Nacional de Educação (PNE), políticas de inclusão escolar.
Conhecimentos Específicos da disciplina: revise os conteúdos curriculares da sua área de atuação, metodologias de ensino atualizadas, avaliação da aprendizagem, tendências pedagógicas contemporâneas.
Resolva questões de provas anteriores de processos seletivos municipais para se familiarizar com o estilo de cobrança. A organizadora Nosso Rumo Concursos possui perfil próprio de elaboração de questões que pode ser identificado através da análise de certames anteriores.
Recapitulando as informações essenciais
Para facilitar seu planejamento, organizamos os dados principais do processo seletivo Itanhaém 2026:
Período de inscrições: 17/12/2025 a 05/01/2026
Taxas: R$ 67,00 (nível médio) e R$ 96,00 (nível superior)
Data da prova: 25/01/2026
Total de vagas: 258 (60 Educador + 198 Professor)
Remuneração: R$ 1.751,00 a R$ 27,40/hora-aula
Organizadora: Nosso Rumo Concursos
Site de inscrição: www.nossorumo.org.br
Validade: 12 meses
Regime: Contratação temporária
Pontuação mínima: 50 pontos na prova objetiva
